DIRECTION EXÉCUTIVE À L’INNOVATION, L’APPRENTISSAGE ET LA RÉUSSITE DES ÉLÈVES
Information
Date d’entrée en fonction : août 2023
Lieu de travail : À déterminer (Sur le territoire du Conseil)
Pourcentage d’affectation : 1,0 ETP
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur
Date limite : le 29 juin 2023 à 12 h
Type : Concours interne/Concours externe
Qualifications et exigences
- Carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
- Qualification de direction d’école;
- Minimum de 10 ans d’expérience accrue en éducation dans un rôle systémique;
- Expériences et connaissances approfondies en enseignement, encadrement pédagogique, supervision, monitorage et évaluation;
- Excellente connaissance du curriculum de l’Ontario et des pratiques d’enseignements à haut rendement;
- Habileté supérieure de mise en œuvre de projets et de programmes aux paliers élémentaire et/ou secondaire pour renforcer la capacité du personnel;
- Compétences organisationnelles développées (analyse, planification et conceptualisation, coordination, assurer les suivis);
- Compétence en animation de groupe;
- Apte à résoudre des problèmes avec innovation et pouvoir mettre en œuvre une pensée systémique;
- Être innovateur/innovatrice, visionnaire;
- Connaissance de la gestion des budgets et de l’allocation de ressources;
- Capacité de bien fonctionner en équipe et de mobiliser le personnel;
- Bonne connaissance des politiques et directives administratives du Conseil;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit et d’excellentes habiletés en communication.
Sommaire des responsabilités
La personne choisie relèvera de la direction de l’éducation et sera chargée, entre autres, d’appuyer la mise en œuvre du plan d’amélioration du Conseil et des diverses initiatives et programmes du Conseil et d’assurer la gestion de dossiers systémiques. Il ou elle devra également gérer les autres dossiers du Conseil qui lui seront assignés.
La personne choisie sera appelée à travailler à Sudbury et à se déplacer dans le territoire du Conseil et occasionnellement à d’autres destinations à l’échelle de la province de l’Ontario.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae en incluant une copie de leur carte de compétence émise par l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario par l’entremise de notre site Web avant 12 h le 29 juin 2023 à l’attention de :
Monsieur Eric Despatie
Directeur des Ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794
Courriel : emplois@grandnord.ca
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Anne-Marie Gélineault, présidente
Sébastien Fontaine, directeur de l’éducation
| En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. |
| Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi. |