Technicienne/technicien en informatique
Information
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Lieu de travail : Centre informatique du Conseil scolaire du Grand Nord situé à l’École secondaire Hanmer
Pourcentage d’affectation : 35 heures/semaine; (1,0 ETP); 52 semaines/année
Salaire : Entre 34,35 $ et 41,92 $ ‐ classification 7
Date limite : le 17 octobre 2025 à 12 h
Type : Concours interne/Concours externe
Qualifications et exigences
- Diplôme d’études collégiales de deux ans en Techniques de génie informatique.
- Minimum de deux ans d’expérience pour pouvoir bien exécuter les tâches.
- Connaissance de multiples logiciels dont : « Google Suite, Microsoft O365 et divers outils d’appuis p. ex. Ivanti» ;
- Connaissance de base des autres logiciels administratifs du Conseil;
- Connaissance technique dont le remplacement et diagnostique de pièces dont : portables, Chromebooks, imprimantes, ordinateurs de bureau ainsi que divers périphériques.
Compétences
- Démontrer une bonne connaissance du français et de l’anglais, oral et écrit;
- Démontre une excellente capacité d’analyse et de synthèse pour la résolution de cas;
- Démontre d’excellentes aptitudes en communication;
- Être capable de travailler sous pression;
- Démontrer une bonne capacité organisationnelle;
- Savoir travailler en équipe;
- Démontrer une volonté à parfaire ses connaissances;
- Être capable d’apprendre de soi-même;
- Faire preuve de débrouillardise.
Sommaire des responsabilités
La personne qui occupe ce poste relève du coordonnateur des Services informatiques et a pour rôle d’effectuer différents travaux reliés à l’installation, à l’entretien, à l’utilisation et au pistage des équipements, logiciels et solutions infonuagiques. Elle fournit aux utilisateurs un service de dépannage sur place et à distance dans un délai approprié.
Ce que nous offrons : un excellent régime d’avantages sociaux (incluant dentaire et maladie complémentaire), régime de retraite OMERS (régime à prestations déterminées) et congés payés
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par l’entremise de notre site Web avant 12 h le 17 octobre 2025 à l’attention de :
Monsieur Eric Despatie
Directeur des Ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794
courriel : emplois@grandnord.ca
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Francine Vaillancourt, présidente
Carl Dussault, directeur de l’éducation
| En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. |
| Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi. |