Agente/agent de support ASPEN
Information
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Lieu de travail : À déterminer
Pourcentage d’affectation : 35 heures/semaine (1,0 ETP) - 52 semaines par année
Salaire : Entre 31,05 $ et 40,77 $ - Classification 9
Date limite : le 10 juillet 2023 à 12 h
Type : Concours interne
Qualifications et exigences
- Diplôme d’études collégiales de deux ans en administration de bureau;
- Minimum d’un an d’expérience en travail de bureau
Compétences
- Démontrer une bonne maîtrise de Aspen élémentaire et secondaire;
- Compétences avancées dans les logiciels de traitement de texte et de traitement de données;
- Connaître le monde de l’éducation, les lois qui le régissent et la composante politique qui le sous-tends;
- Avoir une excellente connaissance des deux langues officielles, écrites et parlées;
- Être fiable et responsable, savoir établir les priorités, planifier son travail et faire preuve d’initiative;
- Pouvoir travailler efficacement sous pression et s’acquitter de ses fonctions avec un minimum de supervision;
- Avoir une connaissance poussée des techniques de gestion du bureau et des procédures administratives;
- Faire preuve de politesse, de courtoisie et de discrétion;
- Avoir des aptitudes interpersonnelles avancées;
- Avoir de fortes aptitudes à l’organisation et à la résolution de problèmes;
- Faire preuve de débrouillardise;
- Savoir travailler en équipe;
- Faire preuve d’entregent.
Sommaire des responsabilités
La personne qui occupe ce poste relève du surintendant des affaires et a pour rôle d’appuyer avec la gestion des données dans Aspen et d’offrir le soutien technique de Aspen au personnel du Conseil afin de mener à bonne fin tous les plans et projets entrepris par le Conseil et ses cadres ou le Ministère de l’Éducation.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par l’entremise de notre site Web avant 12 h le 10 juillet 2023 à l’attention de :
Monsieur Eric Despatie
Directeur des Ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Anne-Marie Gélineault, présidente
Sébastien Fontaine, directeur de l’éducation
| En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. |
| Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi. |