Emploi d’été 2024 - Travailleuse sociale ou travailleur social – soutiens estivaux
Information
Date d’entrée en fonction : 3 juillet au 27 septembre 2024
Lieu de travail : Centre pédagogique du Conseil et déplacements dans toutes les écoles du Conseil
Pourcentage d’affectation : 35 heures/semaine
Salaire : Entre 41,16 $ et 54,52 $ $ classification 12a
Date limite : le 8 mai 2024 à 12 h
Type : Concours interne/Concours externe
Qualifications et exigences
- Maîtrise en Travail social est un atout;
- Doit être inscrit auprès de l’Ordre des travailleurs sociaux;
- Minimum de cinq ans d’expérience de travail auprès des élèves et au sein d’une communauté scolaire.
Compétences
- Posséder des aptitudes interpersonnelles et une bonne capacité à travailler en équipe;
- Posséder un esprit d’analyse et de synthèse;
- Faire preuve de discrétion;
- Faire preuve d’excellentes habiletés de communication en français et en anglais (orale et écrite);
- Démontrer une flexibilité par rapport aux heures de travail;
- Faire preuve de débrouillardise.
Sommaire des responsabilités
La personne qui occupe ce poste relève de la Leader du bien-être des élèves et a pour rôle d’offrir des soutiens et des programmes en santé mentale pendant les mois d’été. La personne va concevoir, mettre au point et exécuter des programmes ayant lieu dans les camps d’été du conseil et appuyer le personnel dans la planification des interventions sociaux-affectives afin de contribuer à la création de conditions optimales à l’apprentissage. La personne aura également la responsabilité de faciliter la transition entre l’été et le début de l’année scolaire.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par l’entremise de notre site Web avant 12 h le 8 mai 2024 à l’attention de :
Jocelyne Schiewek
Directrice des services à l’élève
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794
courriel : emplois@grandnord.ca
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Anne-Marie Gélineault, présidente
Sébastien Fontaine, directeur de l’éducation
| En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. |
| Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi. |