Emploi d’été 2025 – Étudiante/Étudiant
Information
Date d’entrée en fonction : du 4 au 18 juillet 2025 (4 juillet : journée de préparation)
Lieu de travail : École publique Jean-Éthier-Blais
Salaire : 16,20 $/heure
Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8 h 15 à 15 h 45
Date limite : le 31 mars 2025 à 12 h
Type : Concours interne/Concours externe
CONCOURS : RH-02(24)
AVIS INTERNE – EXTERNE
Emploi d’été 2025 – Étudiante/Étudiant
Le Conseil scolaire du Grand Nord offre divers programmes d’été à ses élèves dans les domaines de l’aménagement linguistique et de la lecture.
Nous invitons les étudiants intéressés à un emploi d’été de remplir un formulaire de mise en candidature et de le remettre accompagné d’un curriculum vitae. Les formulaires de mise en candidature sont disponibles au bureau d’orientation des écoles secondaires. Tous les formulaires de mise en candidature doivent être signés par la direction et par 3 enseignants ou enseignantes de leur école.
Qui ? une étudiante ou un étudiant au Conseil scolaire du Grand Nord inscrit actuellement entre la 9e et la 12e année
Quand ? du 4 au 18 juillet 2025 (4 juillet : journée de préparation)
du lundi au vendredi de 8 h 15 à 15 h 45
Où ? École publique Jean-Éthier-Blais
Rémunération : 16,20 $/heure
Superviseure : Direction des programmes d’été du site
Veuillez faire parvenir votre formulaire et votre curriculum vitae avant 12 h le 31 mars 2025 à l’attention de :
Madame Sara Fudge
Leader des services pédagogiques
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794
Courriel : emplois@grandnord.ca
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Selon les règlements de l’Agence de revenu du Canada, les cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC), à l’Assurance emploi (AE) et à l’impôt sur le revenu seront retenues sur toute rémunération.
Francine Vaillancourt, présidente
Sébastien Fontaine directeur de l’éducation
Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi
En vertu du règlement 521-01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.