Personnel enseignant
Information
Cycles : Programmes EED : Jeunesse Action
Date d’entrée en fonction : 4 juillet au 25 juillet 2023
Lieu de travail : École publique Jean-Éthier-Blais
Salaire : 56,34 $ de l’heure
Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 14 h 30
Date limite : le 24 avril 2023 à 12 h
Type : Concours interne/Concours externe
Qualifications et exigences
Personnel enseignant qualifié au cycle moyen qualification en enfance en difficulté requise spécialiste en enfance en difficulté un atout expérience dans une classe de l’Article-23 un atout.
Exigences et qualifications :
- Brevet d’enseignement;
- Carte de qualification de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
- Éducation de l’enfance en difficulté, partie
Sommaire des responsabilités
Description des tâches :
- Gérer de l’argent comptant;
- Gérer les formulaires variés;
- Pouvoir bien communiquer;
- Gérer l’assiduité;
- Livrer la programmation à son groupe ciblé;
- Gérer et participer à de nombreuses activités communautaires;
- Gérer et faire la collecte de données;
- Travailler en équipe;
- Assurer la sécurité de tous.
Veuillez faire parvenir une copie de votre curriculum vitae par l’entremise du site web avant 12 h le 24 avril 2023 à l’attention de :
Carole Paquette
Direction des services à l’élève
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794
Courriel : emplois@grandnord.ca
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Selon les règlements de l’Agence de revenu du Canada, les cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC), à l’Assurance emploi (AE) et à l’impôt sur le revenu seront retenues sur toute rémunération.
Anne-Marie Gélineault, présidente Sébastien Fontaine, directeur de l’éducation
| En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. |