Agent des comptes recevables
Information
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Lieu de travail : Siège social
Pourcentage d’affectation : 35 heures/semaine (1,0 ETP) - 52 semaines par année
Salaire : Entre 25,38 $ et 31,70 $ - classification 6
Date limite : le 5 juin 2023 à 12 h
Type : Concours externe
Qualifications et exigences
- Diplôme d’études collégiales de deux ans en administration des affaires ou comptabilité;
- Minimum de deux ans d’expérience en comptes recevables ou comptabilité.
Compétences
- Démontrer une maîtrise des revenus et des comptes à recevoir;
- Démontrer une bonne gestion des dossiers des comptes clients;
- Savoir apprécier le processus de suivi des factures et de résolution de compte client;
- Démontrer une connaissance en comptabilité;
- Démontrer une bonne gestion du service à la clientèle;
- Démontrer une aptitude envers la confidentialité et la vie privée des clients;
- Faire preuve de tact, de diplomatie, de discrétion et de discernement;
- Démontrer une bonne maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
- Démontrer une bonne capacité organisationnelle;
- Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;
- Savoir ordonner les priorités;
- Savoir travailler en équipe;
- Faire preuve d’entregent;
- Faire preuve de politesse et de courtoisie;
- Pouvoir travailler de façon autonome;
- Pouvoir travailler sous pression.
Sommaire des responsabilités
La personne qui occupe ce poste relève de la contrôleure et détiendra la responsabilité du processus de facturation, y compris la résolution des comptes pour nos clients. Elle devra être extrêmement soucieuse des détails et avoir un bon esprit d’équipe.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par l’entremise du site Web avant 12 h le 5 juin 2023 à l’attention de :
Monsieur Eric Despatie
Directeur des ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Anne-Marie Gélineault, présidente Sébastien Fontaine, directeur de l’éducation
| En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. |
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