Assistant / Assistante en LSQ (Langue des signes québécoise)
Information
Date d’entrée en fonction : 1er septembre 2022
Lieu de travail : La personne choisie sera appelée à travailler à partir du Centre pédagogique du Conseil scolaire du Grand Nord à Sudbury et aura à desservir les élèves en apprentissage de la LSQ.
Pourcentage d’affectation : (1,0 ETP) - 35 heures/semaine
Salaire : Entre 24,24 $ et 30,30 $ - Classification 5
Date limite : le 5 juillet 2022 à 12 h
Type : Concours interne/Concours externe
Qualifications et exigences
- Diplôme d’études collégiales en Techniques d’éducation spécialisée;
- Minimum de 3 à 5 ans d`expérience en cours d’emploi et d’expérience professionnelle connexe, préalablement acquise à œuvrer auprès d`élèves présentant une surdité ou une surdité partielle;
- Avoir une excellente maîtrise de la LSQ (LSQ 5 ou équivalence);
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
- Avoir une bonne connaissance des stratégies de littératie liées à la communication en LSQ;
- Avoir de l’entregent;
- Avoir le sens de l`organisation.
Sommaire des responsabilités
La personne qui occupe ce poste relève de la direction des Services pédagogiques et a pour rôle de livrer des services en LSQ afin d`appuyer les élèves ayant un profil de surdité.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par l’entremise de notre site Web avant 12 h le 5 juillet 2022 à l’attention de :
Monsieur Eric Despatie
Directeur des Ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794
courriel : emplois@grandnord.ca
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Anne-Marie Gélineault, présidente Sébastien Fontaine, directeur de l’éducation
| En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. |
| Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi. |