Secrétaire d'école élémentaire
Information
Date d’entrée en fonction : 28 août 2023
Lieu de travail : École publique de Thunder Bay
Pourcentage d’affectation : 17,5 heures/semaine (0,5 ETP) - minimum 42 semaines/année
Salaire : Entre 25,38 $ et 31,70 $ - classification 6
Date limite : le 2 juin 2023 à 12 h
Type : Concours interne/Concours externe
Qualifications et exigences
- Diplôme d’études collégiales de deux ans en Administration de bureau;
- Minimum d’un an d’expérience en travail de bureau.
Compétences
- Démontrer une bonne maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
- Démontrer une bonne connaissance des logiciels spécialisés en éducation;
- Savoir travailler en équipe;
- Démontrer une bonne capacité organisationnelle;
- Pouvoir œuvrer dans un environnement mouvementé;
- Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;
- Faire preuve de tact, de diplomatie et de discernement;
- Faire preuve d’entregent.
Sommaire des responsabilités
La personne qui occupe ce poste relève de la direction d’école et a pour rôle d’effectuer des tâches générales de secrétariat, dont la gestion du bureau, l’accueil, la préparation de documents, le classement, et le traitement des données pour la gestion budgétaire des opérations de l’école.
*Ce poste peut être jumelé avec d’autres postes au sein de l’école afin d’augmenter son affectation totale*
| Les personnes intéressées doivent faire parvenir une copie de leur curriculum vitae par l’entremise de notre site Web avant 12 h le 2 juin 2023 à l’attention de : |
Monsieur Eric Despatie
Directeur des ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Anne-Marie Gélineault, présidente Sébastien Fontaine, directeur de l’éducation
| En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. |
| Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi. |