Emploi d’été 2024 - Technicien et technicienne d’éducation spécialisée
Information
Date d’entrée en fonction : du 5 juillet au 19 juillet 2024
Lieu de travail : École publique Hélène-Gravel
Salaire : Entre 24,24 $ et 30,30 $ / heure
Horaire de travail : de 8 h à 16 h
Date limite : le 19 avril 2024 à 12 h
Type : Concours externe
Qualifications et exigences
Exigences et qualifications :
- Cours collégial de trois ans en Techniques d’éducation spécialisée;
- Expérience dans le domaine du trouble du spectre de l’autisme (TSA) et de l’analyse comportementale appliquée (ACA) et/ou des troubles de comportement et santé mentale est un atout.
Le Conseil scolaire du Grand Nord offre divers programmes d’été à ses élèves dans le domaine de l’éducation spécialisée. Nous invitons les gens intéressés à un emploi d’été à remplir un formulaire de mise en candidature.
Programmes d’éducation spécialisée : Jeunesse Action et TSAction
Qui ? Technicien et technicienne d’éducation spécialisée
Quand ? du 5 juillet au 19 juillet 2024 de 8 h à 16 h
Où ? École publique Hélène-Gravel
Rémunération : Entre 24,24 $ et 30,30 $ / heure
Exigences et qualifications :
- Cours collégial de trois ans en Techniques d’éducation spécialisée;
- Expérience dans le domaine du trouble du spectre de l’autisme (TSA) et de l’analyse comportementale appliquée (ACA) et/ou des troubles de comportement et santé mentale est un atout.
Superviseur : Directrice des services à l’élève
Veuillez faire parvenir une copie de votre curriculum vitae par l’entremise du site web avant 12 h le 19 avril 2024 à l’attention de :
Jocelyne Schiewek
Direction des services à l’élève
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794
Courriel : jocelyne.schiewek@grandnord.ca
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Selon les règlements de l’Agence de revenu du Canada, les cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC), à l’Assurance emploi (AE) et à l’impôt sur le revenu seront retenues sur toute rémunération.
Anne-Marie Gélineault, présidente Sébastien Fontaine, directeur de l’éducation
| En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. |