Programmes d’été 2026 – Direction des programmes d’été (2 postes)
Information
Cycles: primaire/moyen/intermédiaire
Start Date: pour la période du 2 juillet jusqu’au 17 juillet 2026
Location: École publique de la Découverte et École publique Franco-Nord (2 postes)
Affectation percentage: 1,0
Salary: 6 500 $
Closing Date: April 10, 2026 12:00 pm
Type: Concours interne
Qualifications
- Détenir un Brevet d’enseignement et une Carte de qualification de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
- Expérience dans des projets de leadership au niveau de planification, achats, transport, organisation d’horaires;
- Connaître les logiciels Aspen et la suite Google;
- Faire preuve d’excellentes habiletés en communication;
- Avoir une bonne maîtrise du français oral et écrit;
- Faire preuve de débrouillardise;
- Posséder des aptitudes interpersonnelles et une bonne capacité de travailler en équipe;
- Avoir un permis de conduire en règle.
Skills
- Minimum de 7 ans d’enseignement au palier élémentaire
- Expérience dans les programmes d’été du CS du Grand Nord serait un atout
Veuillez faire parvenir une copie de votre carte de qualification en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario et votre curriculum vitae par l’entremise du site web avant 12 h le 10 avril 2026 à l’attention de:
Madame Chantal Goold
Direction des services pédagogiques
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794
Courriel : emplois@grandnord.ca
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues. Selon les règlements de l’Agence de revenu du Canada, les cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC), à l’Assurance emploi (AE) et à l’impôt sur le revenu seront retenues sur toute rémunération.
Francine Vaillancourt, présidente Carl Dussault, directeur de l’éducation
En vertu du règlement 521-01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité