Emploi d’été 2025 - Personnel enseignant - Programme – Récupération de crédits

Information

Cycles: personnel enseignant qualifié au cycle intermédiaire / supérieur

Start Date: Du 30 juin jusqu’au 4 juillet 2025 (incluant le 1er juillet)

Location: École Cap sur l'Avenir

Salary: 64,02 $/heure

Work Schedule: du lundi au vendredi de 8 h 30 à 15 h 30

Closing Date: March 31, 2025 12:00 pm

Type: Concours interne/Concours externe


CONCOURS : RH-10(24)

Emploi d’été 2025 – Personnel enseignant

AVIS INTERNE

 

Le Conseil scolaire du Grand Nord offre le programme d’éducation coopérative et de récupération de crédits durant l’été à ses élèves.

 

Programme – Récupération de crédits

 

Quoi/Qui?                                      personnel enseignant qualifié au cycle intermédiaire / supérieur

(EED et expérience seraient un atout)

Quand?                                          Du 30 juin jusqu’au 4 juillet 2025 (incluant le 1er juillet)

du lundi au vendredi de 8 h 30 à 15 h 30

Où?                                               École Cap sur l’Avenir                              

Rémunération :                          64,02 $ / heure

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Veuillez faire parvenir une copie de votre carte de qualification en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario et votre curriculum vitae par l’entremise de notre site Web avant 12 h le 31 mars 2025 à l’attention de :

Madame Sara Fudge

Leader des services pédagogiques

296, rue Van Horne

Sudbury (Ontario) P3B 1H9

Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794

Courriel : emplois@grandnord.ca

 

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Selon les règlements de l’Agence de revenu du Canada, les cotisations au Régime de pension du Canada (RPC), à l’Assurance emploi (AE) et à l’impôt sur le revenu seront retenues sur toute rémunération.

 

Francine Vaillancourt, présidente                                                                       Sébastien Fontaine, directeur de l’éducation

En vertu du règlement 521-01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction.  Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.  Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

 

 

Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi.

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