Adjointe / Adjoint pour données de bâtiments
Information
Start Date: du 8 juillet au 30 août 2024
Location: À déterminer
Salary: 16,55 $/heure
Work Schedule: du lundi au vendredi de 8 h à 16 h
Closing Date: June 4, 2024 12:00 pm
Type: Concours externe
Qualifications
- Capacité d’apprendre des outils technologiques;
- Capacité de revoir des dessins de bâtiments;
- Capacité de comprendre des différents systèmes de bâtiments;
- Capacité d’utiliser des logiciels tels qu’Excel et Google Sheets;
Skills
- Démontrer une bonne maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
- Démontrer une bonne capacité organisationnelle;
- Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;
- Savoir ordonner les priorités;
- Savoir travailler en équipe;
- Pouvoir travailler de façon autonome.
Le Conseil scolaire public du Grand Nord est à la recherche d’une adjointe / d’un adjoint afin d’effectuer la saisie de donnée et autres tâches connexes.
Qui? Est âgée de 15 à 30 ans
Est un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés
Quand? Du 8 juillet au 30 août 2024
Du lundi au vendredi de 8 h à 16 h
Où? Lieu à déterminer
Rémunération : 16,55$/heure
Superviseur : Responsable du fonctionnement des installations
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par l’entremise de notre site Web avant 12 h le 4 juin 2024 à l’attention de :
Eric Despatie
Directeur des ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794
Courriel : emplois@grandnord.ca
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.
Selon les règlements de l’Agence de revenu du Canada, les cotisations au Régime de pension du Canada (RPC), à l’Assurance emploi (AE) et à l’impôt sur le revenu seront retenues sur toute rémunération. Cet emploi est partiellement financé sous entente avec le Ministère de l’Emploi et le Développement social du Canada.
En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. |
Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi. |