Monitrice/moniteur au programme de plein air
Information
Start Date: 4 juillet au 25 juillet 2023
Location: École secondaire Hanmer
Salary: 19,17$
Work Schedule: Lundi au vendredi de 8 h 30 à 15 h 30 (avec certaines nuitées)
Closing Date: April 24, 2023 12:00 pm
Type: Concours interne/Concours externe
Qualifications
Certification requise : Certificat – sauvetage national
Summary of Responsibilities
Un programme d’été de plein air est organisé par le Conseil scolaire du Grand Nord. Ce programme offert à des élèves de 13 à 18 ans vise le développement d’habiletés sociales et du leadership. Par l’entremise d’un cours crédité de plein air et de certifications variées (canotage, premiers soins), les élèves ont l’occasion de développer les compétences nécessaires pour s’intégrer avec succès dans leur communauté. En plus du personnel responsable de la programmation (un enseignant et un assistant en intervention comportementale), il est nécessaire de fournir de l’appui additionnel à ces élèves. La personne occupant le poste :
- aidera dans la planification des activités et des sorties
- appuiera le personnel enseignant dans la mise en œuvre des activités
- appuiera les élèves sur une base individuelle et de groupe
- accompagnera les élèves et le personnel enseignant lors des sorties afin d’assurer la sécurité des élèves en tout temps
Veuillez faire parvenir une copie de votre curriculum vitae par l’entremise du site web avant 12 h le 24 avril 2023 à l’attention de :
Carole Paquette
Direction des services à l’élève
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794
Courriel : emplois@grandnord.ca
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Selon les règlements de l’Agence de revenu du Canada, les cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC), à l’Assurance emploi (AE) et à l’impôt sur le revenu seront retenues sur toute rémunération.
Anne-Marie Gélineault, présidente Sébastien Fontaine, directeur de l’éducation
| En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. |
| Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi. |